출산을 앞두고 있는 예비 엄마·아빠에게 가장 중요한 제도 중 하나가 바로 출산휴가입니다.출산 전후 충분한 휴식과 회복 시간을 갖고, 안정적으로 일터에 복귀할 수 있도록 지원하는 법적 권리죠.이번 글에서는 출산휴가의 신청방법, 신청 시기, 급여 지급 조건, 제출 서류, 육아휴직과의 차이까지 2025년 최신 기준으로 꼼꼼히 안내해드립니다.👩‍🍼 출산휴가란?출산휴가는 여성 근로자가 출산 전후에 사용할 수 있는 유급 휴가로,근로기준법에 따라 보장되는 법적 권리입니다.총 90일간 유급휴가 제공 (다태아는 120일)출산 전 최소 45일, 후 45일 이상 사용 필수출산휴가 기간 중 급여 지급 (고용보험)💡 TIP: 출산일이 앞당겨지거나 연기될 경우에도 휴가일수는 조정 가능합니다.      ✅ 출산휴가 대상자 요..